Termes de référence Pour la formation des associations féminines sur le thème : « Le montage des projets AGR»

Depuis les années 90, plusieurs intervenants, dont l’association Migrations & Développement, interviennent pour aider à la visibilité du rôle de la femme et pour que son travail soit reconnu. C'est dans cet esprit que des efforts d'accompagnement des femmes à s'organiser dans des associations ou coopératives ont été amorcés, en vue de favoriser leur participation, en tant qu'actrices de développement, dans le processus de décision au niveau local, voir même au-delà.

Migrations & Développement a appuyé la mise en place de plusieurs foyers féminins gérés par des structures féminines (associations et coopératives) qui ont pour objectifs de : (i) créer un espace de formation et d’apprentissage des femmes, (ii) valoriser leur savoir faire artisanal et (iii) développer les fonctions socioéducatives et économiques des centres.

Dans ce cadre, Migrations & Développement envisage l’organisation d’une session de formation au profit des femmes responsables des associations, afin de renforcer leurs compétences en montage des projets AGR.

Objectif global

Les présents termes de référence ont pour objet d’encadrer la mise en place d’une session de formation sur le montage de projet AGR pour les structures féminines.

Objectifs spécifiques

La session de formation a pour objectifs de :

• Identifier les composantes de base d’un projet
• Maitriser le cycle de vie de projet
• Doter les femmes en outils et techniques simplifies de montage des projets AGR
• Elaborer un document projet avec les femmes selon le schéma des appels a projet de Ministère de développement social, de l’INDH, de l’Entraide Nationale.

Résultats attendus

• Les 20 femmes ciblées par la formation ont eu des connaissances pratiques qui leurs permettent de monter un projet.
• Un premier jet document projet est élaboré avec les femmes et qu’elles finalisent avec les membres de leurs associations.

Méthodologie

La méthodologie préconisée pour cette formation sera axée sur une approche interactive, qui permet aux participantes d’agir et de réagir tout au long des séances de la formation et ce en langue berbère comme en arabe. Le (la) formateur (trice) assurera la facilitation de la communication entre les participantes. Les expériences et les pratiques seront la base pour la construction des séances de formation.

 Livrables

- Un rapport de formation décrivant le déroulement de la formation et intégrant les résultats d’évaluation ;

- Listes des participants ;

- Les fiches d’évaluation utilisées.

Durée

La session de la formation sera réalisée sur une durée de 3 jours, du 28 au 30 Mai 2014.
 
Qualifications requises

Le (la) formateur (trice) candidat(e) à la réalisation de cette formation doit répondre aux qualifications suivantes :

- Avoir un diplôme supérieur

- Disposer d'une expérience probante dans des formations similaires, justifiées par au moins deux références dans le domaine.

- Avoir une compétence considérable dans le montage des projets AGR

- Présenter un document sommaire décrivant ses compétences et son savoir faire applicable à la mission

- Maîtriser la langue Tamazight (Tachelhit) pour une communication facile et directe avec le groupe cible.

  Le dossier de soumission

Le (la) formateur (trice) devra présenter un dossier contenant :

- Note méthodologique détaillée

- Plan de la formation.

- Proposition financière.



Les candidatures doivent être adressées à :

E-mail : jamila.hafid@migdev.org ; jamila.hafidmd@gmail.com

Ou par courrier à :

Migrations et Développement, Centre de Taliouine 83500 Taliouine, province Taroudannt

Tél : 05 28 53 41 48 / Fax 05 28 53 45 14

Date de limite de dépôt de candidature le 18 MAI 2014



10. Obligations des consultant(e)s



Les Droits et Obligations du formateur (trice) retenu(e) feront l’objet d’un contrat avec le M&D.