Directeur(trice) Communication & Développement

Fonction	Directeur(trice) Communication & Développement	Rattachement hiérarchique	Directrice Générale
Mission	·         Promouvoir l’image de la Fondation à l’échelle nationale et internationale ·         Piloter la communication transversale de la Fondation Zakoura Education ·         Proposer et suivre différentes actions de communication dans le cadre de la prospection de nouveaux partenaires ·         Assurer le suivi des chantiers stratégiques de développement de la Fondation notamment auprès des partenaires
Responsabilités	Chantiers stratégiques ·         Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la Fondation ·         Traduire la stratégie globale de la Fondation en stratégie de collecte de fonds : définir les objectifs globaux de la collecte, le plan de développement à court, moyen et long terme ·         Elaborer et exécuter de la stratégie e-fundraising Développement  ·         Réaliser une veille stratégique des partenaires institutionnels et bailleurs  pouvant intéresser la Fondation et analyser leurs stratégies d’intervention ·         Rechercher et centraliser l’ensemble des informations sur le marché et les entreprises pertinentes à prospecter ·         Recueillir l’ensemble des ressources documentaires utiles à l’identification et à la qualification des bailleurs à prospecter ·         Convaincre et engager les partenaires et bailleurs potentiels ·         Mettre en place et exécuter un plan d’actions de prospection et de recherche de fonds Communication ·         Mettre en œuvre le plan d’actions communication  2014  de la Fondation ·         Créer l’argumentaire en cohérence avec la stratégie de la Fondation ·         Réaliser des supports de communication adaptés et spécifiques aux différents types de prospects et partenaires ·         Rédiger, développer et tenir à jour les supports de communication de la Fondation ·         Gérer les outils de communication web (site Internet de la Fondation, pages sur les réseaux sociaux professionnels) ·         Mettre en œuvre des campagnes de communication externe et relations publiques/presse pour promouvoir les programmes de la Fondation ·         Organiser et mettre en œuvre d'évènements pour accroître la notoriété de la Fondation Actions transversales ·         Établir et maintenir un réseau de fournisseurs externes pour répondre aux besoins de communication ·         Assurer les fonctions opérationnelles de mise en œuvre des actions de communication (gestion des créations artistiques, suivi BAT, suivi avec hébergeur site Internet) ·         Renforcer son équipe par des bénévoles ou des stagiaires (recrutement et encadrement) ·         Assurer des relations de suivi avec les partenaires potentiels de la Fondation ·         Assurer le suivi et le respect des procédures mises en place par la Fondation ·         Elaborer, exécuter et suivre le budget communication et développement dans le respect des règles budgétaires

Compétences requises

Compétences techniques  ·         Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel...) et institutionnels (protocole, modes de partenariats...). ·         Connaissance des leviers de mix marketing et de marketing on-line afin d'assurer la promotion des programmes de la Fondation. ·         Aptitude au management et à la gestion d'équipes pluridisciplinaires car vous serez en relation constante avec des prestataires (agences de communication, de RP, de communication évènementielle, imprimeurs...). ·         Bonne pratique des techniques de lobbying afin de faire valoir les intérêts de la Fondation auprès de ses clients ·         Maîtrise des techniques de communication. ·         Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (tableur, traitement de texte...), internet et de publication web ·         Très bonne maîtrise du Français et de l’Anglais à l'écrit comme à l'oral. Caractéristiques spécifiques  ·         Excellentes réactivité et qualités relationnelles Autonomie dans le travail et aptitude à travailler en équipe  et de manière transversale, et capacité d’écoute  Esprit de synthèse et de créativité Force de proposition et aptitude à l'innovation pour présenter sous une forme novatrice les atouts de la Fondation Capacité à rassurer et à développer des relations sur le long terme avec ses différents interlocuteurs. Rigueur et organisation pour être en mesure de structurer et de faire avancer les projets de communication. Diplomatie et adaptabilité pour pouvoir gérer les situations difficiles, notamment en cas de communication de crise. ·         Discrétion. Diplômes ·         Formation supérieure (Bac + 4/5) d’une école de communication et en relations publiques ou d’une école de commerce avec spécialisation en communication, ou ·         Diplôme universitaire (Bac +5) avec une spécialisation en communication et en relations publiques Expérience Professionnelle •         Expérience de 5 années minimum en agence de communication, médias ou département communication et relations publiques d’une  grande entreprise